تعریف کردن از کارمندان

+10 امتیاز
41 بازدید
چگونه از کارمندانمان تعریف کنیم تا هم انها به قول معروف پر رو نشوند و هم باعث شود که بیشتر دل به کار بدهند و کار کنند!
پرسیده شده خرداد ۳۱ , ۱۳۹۲ در روانشناسی توسط modara
بايد در حد كيفيت كارش ازش تعريف كرد، كمترش باعث دلزدگيش ميشه و بيشترش باعث غرور و پررو شدن،  ضمن اينكه إيرادات كار رو هم بهش بگي تا بهبود داشته باشه.

1 پاسخ

0 امتیاز
بهترین پاسخ
ایجاد انگیزه و تعریف کردن از کارمندان میتونه موثر باشه فقط باید چندتا نکته رو درنظر داشت.مثلا این که عکس العمل همه ی زیردستان شما به رفتار یکسانی که با همه انجام میدید یکسان نیست.یکی ممکنه تاثیر مثبت بگیره و کارش بهتر شه ولی یکی هم میتونه برعکس سست بشه و دیگه مثل سابق کارنکنه.کاری که باید یه مدیر موفق انجام بده اینه که شخصیت کارمندانش رو بشناسه ،محافظه کارانه عمل کنه و در وقت مناسب بهترین انتخاب رو داشته باشه.پس راه حل شناخت مناسب کارمندان و انجام بهترین روش در برابر اونهاست.

موفق باشید
پاسخ داده شده تیر ۶ , ۱۳۹۲ توسط jared

سوالات مشابه

+4 امتیاز
1 پاسخ
22 بازدید پرسیده شده آبان ۴ , ۱۳۹۲ در عمومی توسط kiarash
+1 امتیاز
1 پاسخ
14 بازدید پرسیده شده مهر ۲۱ , ۱۳۹۲ در عمومی توسط kiarash
+4 امتیاز
1 پاسخ
173 بازدید پرسیده شده مرداد ۲۱ , ۱۳۹۲ در ریاضی توسط King21
+7 امتیاز
5 پاسخ
48 بازدید پرسیده شده مرداد ۱۸ , ۱۳۹۲ در مشاوره توسط بی نام